Comportement agressif et généralement répété d’un élève envers une autre personne qui, à la fois :
a) a pour but, ou dont l’élève devrait savoir qu’il aura vraisemblablement cet effet :
(i) soit de causer à la personne un préjudice, de la peur ou de la détresse, y compris un préjudice corporel, psychologique, social ou scolaire, un préjudice à la réputation ou un préjudice matériel,
(ii) soit de créer un climat négatif pour la personne à l’école;
b) se produit dans un contexte de déséquilibre de pouvoir, réel ou perçu, entre l’élève et l’autre personne, selon les facteurs tels que la taille, la force, l’âge, l’intelligence, le pouvoir des pairs, la situation économique, le statut social, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, la situation familiale, le sexe, l’identité sexuelle, l’expression de l’identité sexuelle, la race, le handicap ou des besoins particuliers.
Source: Loi de 2012 sur les écoles tolérantes
Source: voir NPP 144
Planification de la prévention et des interventions en matière d’intimidation pour les conseils scolaires | ontario.ca
Stratégies / Moyens
- Offrir des ateliers de prévention dans les classes qui en ont besoin : Ateliers en groupes-classes ou en petits groupes (stress et anxiété, relations saines, pouvoir des mots, cyber-sécurité)
- Enseigner une démarche de résolution de conflit à l’échelle de l’école.
- Enseigner l’approche Arrête / Éloigne-toi / Parle.
- Enseigner les valeurs et attentes comportementales SCP à tous.
- Mettre en application le plan de citoyenneté numérique.
Responsables
- Direction
- Travailleuse-sociale
- Titulaires de classe
- Équipe-école
Évaluation
- Tout au long de l’année
Stratégies / Moyens
- Revoir l’approche Arrête / Éloigne-toi / Parle avec les élèves impliqués.
- Utiliser la discipline progressive et les gestes réparateurs.
- Utiliser des fiches de réflexion pour favoriser les comportements prosociaux.
- Assurer des suivis avec les parents et les élèves impliqués dans des situations d’intimidation.
- Offrir des sessions d’habiletés sociales aux classes et élèves ciblés.
- Offrir l’intervention check-in / check-out aux élèves qui en ont besoin.
- Élaborer un plan de soutien pour les élèves victimes d’intimidation.
- Élaborer un plan de soutien ou un contrat d’engagement pour les élèves intimidateurs.
Responsables
- Direction
- Titulaires de classe
- Équipe-école
- Équipe d’éducatrices ÉS
Évaluation
- Documentation via le Registre des interventions
Stratégies / Moyens
- Suivre les étapes de l’arbre décisionnel et du protocole d’intervention de l’école.
- Documenter les incidents inappropriés, dont l’intimidation, dans le Registre des interventions.
Responsables
- Direction
- Titulaires de classe
- Équipe-école
Évaluation
- Analyse de données tirées du Registre des interventions
- Partage à l’équipe-école
Stratégies / Moyens
- Suivre la formation en ligne sur la prévention et l’intervention en matière d’intimidation (incluant la cyberintimidation).
- Former les surveillants du dîner et les nouveaux membres du personnel sur SCP et la supervision active.
Responsables
- Direction
- Titulaires de classe
- Équipe-école
Évaluation
- Chaque membre du personnel a reçu la formation
Stratégies / Moyens
- Envoyer la documentation d’intimidation aux parents.
- Offrir un feuillet d’information distinguant conflit vs intimidation vs taquinerie.
- Rendre le plan d’action disponible sur le site Web.
Responsables
- Direction
- Titulaires de classe
- Équipe-école
Évaluation
- Sondage de satisfaction des parents du CECCE
Pour le personnel scolaire
- Recourir à la discipline progressive (conséquences formatives, gestes réparateurs).
- Éduquer les élèves avec des comportements intimidateurs sur les conséquences de leurs gestes.
- Effectuer des suivis avec les intimidateurs et leurs parents.
- Élaborer un plan de soutien pour l’élève qui fait des comportements intimidateurs.
- Effectuer des suivis avec les victimes et leurs parents.
- Élaborer un plan de soutien pour l’élève victime.
- Utiliser le Registre des interventions pour documenter les situations.
Pour les élèves
- Mettre en place un groupe de jeu ou club d’activités pour les élèves isolés.
- Offrir des stratégies pour faire face à l’intimidation.
- Outiller les témoins pour soutenir la victime.
- Fournir un moyen confidentiel de dénonciation.
Moyens
- Utiliser l’arbre décisionnel pour harmoniser le protocole d’intervention.
- Documenter les incidents dans le Registre des interventions.
- Pour les cas graves (suspension/renvoi – NPP 145), utiliser le rapport du Ministère.
Stratégies
- Offrir un atelier pour outiller le personnel à intervenir efficacement.
- Former tous les membres du personnel à la supervision active.
- Fournir une liste de conséquences éducatives selon le comportement.
Responsables
- CECCE (appui)
- Direction
Échéances
- Date à venir
- Formation obligatoire fin août (surveillants)
- Informer les parents des pratiques de prévention et d’intervention via le site Web.
- Collaborer avec les parents des élèves victimes et intimidateurs.
- Élémentaire : encourager à visionner l’atelier « Intimidation et résolution de conflit ».
- Administrer un sondage sur l’intimidation (tous les deux ans).
- Analyser les données du Registre des interventions pour évaluer l’efficacité des mesures.
Informations finales
- Plan élaboré par : Charlaine Savard
- Date : 15 juin 2025
Outil de dénonciation
Dans le cadre de sa Stratégie d’équité et d’éducation inclusive, le CECCE met à disposition un formulaire de dénonciation harmonisé pour les écoles élémentaires et secondaires. Cet outil permet de signaler toute situation d’intimidation, de racisme ou de discrimination, soutenant ainsi la création d’un environnement axé sur le bien-être, l’équité et l’inclusion.
Ce formulaire en ligne, anonyme (sauf en cas de risque pour l’élève ou autrui), offre à la communauté scolaire une manière simple de signaler des incidents. L’équipe-école pourra alors assurer les suivis nécessaires pour préserver un climat sécuritaire pour tous les élèves, une priorité du CECCE.
Découvrez comment utiliser l'outil de dénonciation en écoutant cette courte vidéo